Pitch deck rehberi
Pitch deck Ekip slaytı: amaç, rubrik ve üç düzeltme
Son doğrulama: 20 Ekim 2026
Pitch deck'in ekip slaytı her kurucuyu bir rol ve bu şirkete uyan geçmişle adlandırır: işverenler, bu alanda geçen yıllar, önceki girişimler ya da ilgili diplomalar. Yatırımcılar bu insanların bu ürünü yapıp satabilip satamayacağına karar vermek için okur; bu yüzden uyum, özgeçmişin uzunluğundan daha önemlidir.
Bu slayt ne işe yarar
Pre-seed'de ekip rubrikte en çok ağırlığı taşır. Yalnız isimler düşük puan alır; her kurucu için ilgili deneyim orta puan alır; pazarla açık uyum ve karşılanmış temel roller daha yüksek puan alır.
Rubrik neye bakar
getfund rubrik v1 slaytları tek tek puanlamaz. Boyutları tüm deck üzerinden puanlar; bu slayt aşağıdaki boyutlar için kanıt sağlar.
- Ekip, getfund rubrik v1, 3 puan: Her kurucu için ilgili deneyim (alan, teknik ya da ticari: işveren, yıl, diploma) belirtilmiş
- Ekip, getfund rubrik v1, 5 puan: 4'teki gibi; bu planın riskini doğrudan azaltan bir geçmiş (benzer bir ürünü ya da şirketi kurup büyütmüş)
Üç düzeltme
- Her kurucuya bir rol ve bu pazara uyan tek satırlık bir geçmiş yaz.
- Bu alanda geçen yılları ya da önceki girişimi işveren veya sonucuyla birlikte yaz.
- Ürün, teknoloji ve satışı kimin üstlendiğini göster; eksik biri varsa ilk işe alımı adlandır.
Şablon cümle
Köşeli parantezleri kendi onayladığın olgularla doldur. Cümleyi olduğu gibi kopyalama ve boşluğu doldurmak için rakam uydurma.
[Ad], [rol]: [alan] alanında [işveren] bünyesinde [yıl] yıl; daha önce [kurduğun ya da sattığın şey].
Geçerli olan kontrol
getfund rubrik v1, Zorunlu bölümler (4 puan): Problem, çözüm, pazar, iş modeli, çekiş, ekip ve yatırım talebi, her biri İngilizce ya da Türkçe anahtar kelimeyle aranır: bulunan bölüm oranında puan
Zorunlu bölümler kontrolü ekip, kurucu ya da ortak kurucu (ya da İngilizce karşılıkları) kelimelerini arar; slaytı ya da bir satırı bunlardan biriyle etiketle.
Sık sorulan sorular
- Danışmanları eklemeli miyim?
- Yalnız bu planın ihtiyaç duyduğu bir şey getiriyorlarsa ve ne getirdiklerini söyleyerek. Uzun bir danışman listesi kurucu deneyiminin yerini tutmaz.
- Tek kurucuysam?
- Söyle ve eksik rollerin nasıl karşılandığını göster: ilk işe alım, bir yüklenici ya da görevi belli bir danışman.
- Ne kadar özgeçmiş yeter?
- Kişi başına geçmişini bu şirkete bağlayan tek satır: işverenler, yıllar ve sonuçlar; tam bir özgeçmiş değil.
Kaynaklar
- getfund rubrik v1, deck puanlayıcı sayfasında yayınlanır
Diğer pitch deck rehberleri
Deck'ini ücretsiz puanla
Pitch deck PDF'ini yükle ve bu rubriğe göre nasıl puan aldığını, en işe yarar üç düzeltmeyle birlikte gör. Hesap gerekmez.